Una nuova normalità fatta per le persone

Competenze e mentalità

La priorità delle aziende è quella di gestire il cambiamento, guidandolo e non subendolo. Il primo tassello della trasformazione sono le persone, a cui sono richieste competenze diverse. Ma non si tratta di capacità tecniche: affrontare bene il futuro è una questione di mindset.

Tecnologia e automazione

Perde forza la contrapposizione tra fisico e virtuale, tra uomo e macchina. In un continuum esistenziale che non può prescindere dal progresso digitale, la tecnologia abilita il fiorire del fattore umano.

Benessere e collaborazione

New normal significa anche una rinnovata ricerca di senso e di realizzazione personale e come gruppo. I valori ormai imprescindibili vanno dalle istanze di diversità, equità e inclusione a quelle legate alla sostenibilità, ambiente e impegno sociale, all’intelligenza emotiva: al lavoro si vuole stare bene.